東森天美仕獎金制度的設計上,照顧到了一般直銷公司中的80%的人。
而為什麼是80%的人呢?那這80%的人是指什麼部分呢?
一般直銷公司在設計獎金制度時,大多都是藉由推薦下線以達到獎金的加乘效果,領取下線的成果(當然也包含大上線自己銷售的結果)
下線的多寡會影響大上線的獎金,而這些真的賺到錢的大上線們,大約只佔了直銷公司的20%,所以一般的直銷公司其實是可以賺到錢的。
那為什麼大家都討厭做直銷呢?
重點就是在這80%的人,光要找一個人都很困難,更別提推薦下線了,要領到獎金,根本有如天方夜譚,自己買了一堆貨,最後不賺反賠。
如果不替這80%的人著想,歷史不斷重演,組織崩盤,結果只有大上線賺飽了,而80%的人,換一家重新來。
東森天美仕全球新連鎖事業最新版獎金制度:
分為了實習店主、正式店主 (正式店主又分為:主任、副理、經理、超級經理四種)
✔ 實習店主 (只要改變消費習慣,就可以賺錢。是風險最低的0元創業):加入請點我 ↲
只要更改您的消費習慣、做個熱心助人的人,也能賺取零用錢。事不宜遲,點我開啟您的無本創業,簡單無風險!
東森天美仕全球新連鎖事業正式店主四種入會方式 (加入會員900元+入會商品選擇):
1. 主任:3100+900=4000元
2. 副理:18600+900=19500元
3. 經理:35030+900=35930元
4. 超級經理:49600+900=50500元
※套裝商品組合在入會網址內有明細,您可以選擇您喜歡的商品
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★最新版的正式店主獎金制度:
➤ 推薦獎金(培育津貼):
不同於一般直銷公司只給15%甚至更低的推薦奬金,
東森天美仕為鼓勵各店主推薦新店主一同努力,特別提撥最大利潤給經營店主。
最低的主任級店主,就有15%的推薦獎金;而經理級的店主推薦奬金則可高達25%!
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➤ 層碰奬金:
領獎金條件:只要有直推一人成為您的共同夥伴,即可開始領取獎金;當月須完成40PV責任額。
可領到的獎金,沒有限制、無限層!無論左右線(大小區)只要有業績進帳,當日立即結算奬金。
第一層高達40%獎金,第二層開始是20%,最多可以領無限層20%獎金!
不必親自推薦,只要您的夥伴店主有有推薦新夥伴店主加入,該層左右兩邊的業績就自動層碰領獎金。
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➤ 對碰獎金:
領獎金條件:只要有直推一人成為您的共同夥伴,即可開始領取獎金;當月須完成40PV責任額。
小區業績做多少,獎金就領多少,主任級可領6%、副理級可領8%、經理級店主更可高達10%獎金!
小區有業績立即對碰當日立即結算奬金,大區業績保留資格。
大區業績如果再產生對碰後,有一個月忘了重銷40pv,大區PV值會歸0,但是半年內可以申請一次回復,需代辦費用,如果沒對碰,則不用重銷40pv也會保留。
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➤ 入會見點獎金:
業界首創 「兩種」見點獎
一、入會見點獎:回本用(副理和經理店主卡位不做,也有機會回本。)
領獎金條件:只要您是副理級、經理級、超級經理級之店主,不須任何條件即可領獎金。
不用推薦、不用重銷,您就可領這筆獎金,標準躺著睡覺,財富會自己跑進您口袋。
該獎金可以得到旗下所安置的所有人入會套裝業績PVx0.5%;從第3層起算可以拿12層(不用重消也能拿到喔!)
副理最高可拿到600美元、經理拿到1800美元、超級經理拿到2400美元、相當於超級經理當初加入的50500,除了原本您購買的商品,還有機會賺回最高2400美元(目前匯率換算台幣為74400元,您還倒賺了23900!)
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二、重銷見點獎金:消費回饋獎勵
領獎金條件:不用推薦夥伴店主,只要當月重銷40PV就可領獎金。
只要您是主任、副、或經理或超級經理級之店主,您只要把握機會卡好位,不做,也有機會月入百萬!
最多可以領取15層之中所有人的重銷PV業績的4%,在二次方的指數增長下,總人數最高可以達到262136人,其中一個人只要抽10元,您就有260萬。
只要先進來當店主,隨著組織自然發展,也是可以領到多達15層組織成員的消費獎金,而且是緊縮計算,空白的點位自動往上遞補,這就是先進來卡位的重要性。
重消40pv就可領取獎金,沒有經營,也有機會月入數十萬,最高更可以達到1300萬!
※3-17層之中所有人的消費PV*4%,15層最高可達到的總人數約262136人,只要每個人各拿10元,您就能夠月入260萬!
範例計算:40PVx4%=1.6PV*匯率31*262136人=1300萬!
【業界最高】消費也能有機會拿千萬收入,讓你做消費者也有機會賺取經營者獎勵
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➤ 領導分紅:股東機制
富不富,看制度!
公司最高提撥小區業績8%給皇冠級店主,先以2%的總監為目標。
可以持績累積小區業績(累積不限時間),讓時間成為我們的朋友,當小區的業績達到30000pv時,您即升級為總監級店主(升級之後不掉級)
做多少業績就領多少該階級的分紅,不用其它額外的考核方式,容易領取領導分紅,就如同公司給股東分紅。
領導分紅最高8% 為總組織的業績計算,兩區業績提撥,如總組織的業績發展左區為1000萬、右區為500萬,您的分紅計算方式為:1500萬*8%=120萬
真正拿得多,份量足,不壓縮,兩區同步計算。
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【最後歸納獎金總表】
以上的獎金制度了解了,再來是最重要的一點:獎金何時發放呢?那又是如何發放呢?
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自然美+草莓網+東森購物=東森天美仕全球新連鎖事業
三箭齊發、銷售互助、消費獲利的共贏!
以上就是東森天美仕概略的介紹,如果有興趣想要更了解,
歡迎留言詢問,一同體驗東森的威力,一起創造被動現金流,讓你財富倍增!
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